Mois: avril 2025

H2S Gaz toxique: du syndic au coordonnateur qui est responsable

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#safety #hazard control #due_diligent #worksite_compliance #maitre_d_ouvrage #landlord #coordonnateur #syndic #copropriété #dommage_ouvrage #code_pénal_du_travail #CSPS

Cet article traite de la #gestion_des_risques sur un #chantier, à la suite d’un incident grave lié à des émanations de #sulfure_d_hydrogène (H₂S) dans un parking en sous-sol, ayant causé l’évanouissement de deux personnes. Il rappelle le cadre réglementaire, les risques identifiés (milieux confinés, gaz, coactivités), et les mesures de prévention mises en place (ventilation, détection de gaz, formations). L’incident a entraîné des poursuites judiciaires et soulève des questions sur les responsabilités techniques et le devoir d’alerte. Enfin, le rapport insiste sur l’importance d’intégrer le risque H₂S dès la conception, de renforcer les contrôles, et de cultiver une culture de prévention et de traçabilité.

Source:H2S

Chantiers: Délégation de Pouvoirs

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Responsabilité Pénale du Chef d’Entreprise et Délégation de Pouvoirs : L’Arrêt du 14 Janvier 2025 ⚖️

Le 14 janvier 2025, un arrêt majeur a été rendu concernant la responsabilité pénale du chef d’entreprise dans le cadre de la gestion de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers. Cette décision rappelle l’importance de la délégation de pouvoirs pour garantir la sécurité des salariés et des intervenants.

Les points clés :

Le chef d’entreprise reste responsable de la sécurité sur le chantier, même si des délégations sont effectuées.
Une délégation de pouvoirs effective nécessite une mise en place stricte de procédures, d’instructions et de contrôles réguliers.
En cas de manquement, la responsabilité pénale peut être engagée, notamment en cas d’accident du travail ou de manquement aux normes de sécurité.


Il est essentiel pour les dirigeants d’assurer un cadre solide pour la sécurité, en formant et en contrôlant correctement les personnes à qui ils délèguent des responsabilités. La délégation de pouvoir ne doit pas être un simple transfert de responsabilité, mais un acte réfléchi et structuré.

Recommandations :

Vérifiez que vos procédures de sécurité sont bien définies et appliquées.
Assurez-vous que les délégations de pouvoir sont clairement documentées et que des contrôles réguliers sont effectués.
Sensibilisez vos équipes à la responsabilité individuelle en matière de sécurité.

La sécurité n’est pas seulement une question de respect des normes, mais aussi un levier clé pour la prévention des risques et la protection des vies humaines.

Source:Risque chantiers