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Le comité technique pérenne ISO/TC 283 « Management de la santé et de la sécurité au travail », présidé par Martin Cottam, directeur assurance technique et qualité à la Lloyd’s Register et dont le secrétariat est tenu par Sally Swingewood du BSI, s’est réuni du 17 au 21 septembre 2018 à Coventry (Angleterre). Près de 90 experts issus de 36 pays participants et 10 organisations liaisons ont décidé de son programme de travail. Scindés en groupes de travail, ils devaient écrire des textes techniques sur deux thèmes prioritaires.

Le GT2 a rédigé une première ébauche du projet de norme ISO 45003 « Santé et sécurité au travail gestion – Santé psychologique et sécurité au travail – Lignes directrices ». Il a décidé de parler non pas de risques psychosociaux, mais de risques psychologiques. Cette future norme fera référence à la norme ISO 45001 publiée en mars 2018 sur les systèmes de management de la SST ainsi qu’à l’ISO 10075 (parties 1 à 3) « Principes ergonomiques relatifs à la charge de travail mental ». L’ISO/TC 283, qui souhaite réaliser rapidement ce document, vise une publication sous deux ans.

Le GT3 a, quant à lui, débuté la rédaction d’un projet de manuel pour la mise en œuvre de l’ISO 45001 à l’intention des PME, en s’appuyant sur le manuel relatif à la norme ISO 14001 sur le management de l’environnement comme base de travail. Il espère toutefois écrire un document assez court, dans un langage simple, avec des exemples concrets. Ce manuel ne sera pas une norme, et ne sera donc pas soumis aux étapes, votes et enquêtes spécifiques, du processus normatif. Une approbation formelle du comité technique ISO/TC 283 est prévue avant sa publication à l’horizon de novembre 2019.

La deuxième réunion plénière de l’ISO/TC 283 se tiendra du 4 au 8 mars 2019 au Texas (États-Unis). »

Copié de : Eurogip.fr

Qu’est ce que l’ISO 45001:

« Survol des sujets principaux de l’ISO 45001
Un système de management de la santé et de la sécurité au travail fondé sur ISO 45001
permettra à une organisation d’améliorer sa performance en matière de santé et de sécurité au travail de différentes façons:
• En mettant en place et en appliquant une politique et des objectifs santé et sécurité au travail
• En établissant des processus systématiques qui tiennent compte de son contexte, des risques et opportunités et des exigences juridiques et autres
• En déterminant les dangers et les risques liés à la santé et à la sécurité au travail associés à ses activités et en cherchant à les éliminer, ou à les maîtriser pour en minimiser les effets potentiels
• En instaurant des mesures de maîtrise opérationnelle pour gérer ses risques liés à la santé et à la sécurité au travail et les exigences juridiques et autres
• En prenant mieux conscience des risques en matière de santé et de sécurité au travail
• En évaluant les performances liées à la santé et à la sécurité au travail et en cherchant à les améliorer en adoptant des mesures appropriées
• En veillant à ce que les travailleurs jouent un rôle actif dans les questions concernant la santé et la sécurité au travail »

Source:Association Suisse
pour Systèmes de Qualité
et de Management (SQS)