Nous avons lu que l’Inspecteur du travail : le difficile quotidien d’un métier menacé de disparition.

« Les agents de contrôle de l’inspection du travail sont environ 2 000 à s’assurer, quotidiennement, que les règles du Code du travail sont bien respectées. Relations parfois houleuses avec les employeurs, connaissances des domaines d’activités qu’ils inspectent, modifications régulières de la législation… : protéger les salariés des abus et des risques n’est pas de tout repos. Les changements d’organisation imposés par le ministère du Travail et la diminution de leurs moyens ne leur facilitent pas la tâche. L’inspection du travail aura-t-elle encore demain les moyens de faire respecter les droits des travailleurs ? « 

Source:bastamag.net

Ils ne sont pas assé alors qu’en ils interviennent c’est à cause d’une dénonciation.

Comme se fait une dénoncition.

« Dénonciation inspection du travail

Par Justifit | 23/10/2020

Ces derniers temps, les conditions de travail au sein de votre entreprise se sont dégradées, mettant en péril votre santé physique ou mentale ? Si malgré vos nombreuses réclamations, la situation n’a pas évolué, il est temps de saisir l’inspection du travail pour faire bouger les choses. En effet, vous êtes en droit de dénoncer votre employeur si vous remarquez qu’il ne respecte pas ses obligations. En cas de harcèlement moral ou sexuel, l’aide d’un avocat en droit du travail peut vous être utile pour connaitre la marche à suivre. Tour d’horizon sur la dénonciation à l’inspection du travail. »

Source:Jusitif

Le vrai rôle de l’inspection du travail:

« L’inspection du travail est assurée essentiellement par les « agents de contrôle de l’inspection du travail » qui sont membres soit du corps des inspecteurs du travail, soit du corps des contrôleurs du travail, qui sont en charge du contrôle des entreprises et du renseignement du public.
Contrôler, informer, conseiller, concilier, décider : les missions de l’inspection du travail sont étendues tout comme ses moyens d’actions (droit d’entrée dans l’entreprise, de constater les infractions…).
Les agents de contrôle de de l’inspection du travail sont soumis à un certain nombre d’obligations (impartialité, confidentialité des plaintes, etc.) et de droits, en tête desquels la protection contre les obstacles à l’exercice de leurs missions. »

Source:travail-emploi.gouv